Egyre inkább kikopik a munka utáni italozás a kollégákkal – Ezek állnak a háttérben

A munkahelyi kultúra egyik ikonikus eleme, a munka utáni italozás, egyre inkább a múlté. A Work Foundation, a Lancaster Egyetem kutatói és a Nemzetközi Szövetség a Felelős Alkoholfogyasztásért friss jelentése szerint a kollégákkal való alkoholfogyasztás egyre népszerűtlenebb – írja a theguardian.com.

Miért tűnik el a munka utáni italozás?

A jelentés szerint több tényező is közrejátszik ebben a változásban. Például generációs különbségek állnak a háttérben. A munkahelyeken egyre több generáció dolgozik együtt. A fiatalabb generációk, különösen a Z generáció, egészségesebb életmódot folytat és kevésbé vonzódnak az alkoholfogyasztáshoz. A távmunka elterjedésével a személyes találkozások és a közös programok ritkábbá váltak, és a virtuális térbe tevődtek át. Az egészséges életmód iránti fokozott igény, valamint a munkahelyi zaklatás és diszkrimináció elleni érzékenyítés is befolyásolja az alkoholfogyasztáshoz kapcsolódó viselkedést. Jogszabályi változások is állhatnak abban, hogy kikopik a munka utáni italozás. Egyre több országban szigorítják az alkoholfogyasztással kapcsolatos szabályokat, különösen a munkahelyeken.

Más rendezvényekkel csábítanak a munkahelyek

A cégek egyre inkább olyan programokat szerveznek, amelyek mindenki számára vonzók. Ilyenek például a nappali rendezvények. A családos munkavállalók bevonására a rendezvényeket inkább nappalra szervezik. Alkoholmentes programokat találnak ki. A különböző érdeklődési köröknek megfelelő szabadidős tevékenységek, például sport, művészet vagy közösségi szolgálat állhat inkább a fókuszban. Egyre divatosabbak a virtuális események. Az online platformok segítségével a távmunkában dolgozók is bekapcsolódhatnak a közös programokba.

A változás előnyei és hátrányai

A munka utáni italozás eltűnése vegyes érzéseket vált ki. Egyrészt pozitív, hogy a munkahelyek egyre inkább figyelembe veszik a munkavállalók sokszínűségét és igényeit. Olyan környezetet teremtenek, ahol mindenki jól érzi magát. Másrészt sokan nosztalgiával tekintenek vissza a régi időkre, amikor a munka utáni sörözés egyfajta szimbóluma volt a kollégák közötti összetartozásnak.

A munkahelyi szocializáció folyamatosan változik és alakul. A munka utáni sörözésnek ugyan vége, de ez nem feltétlenül rossz. Az új formáknak köszönhetően a munkavállalók sokszínűbb közösséget építhetnek ki, és a munkahelyek is vonzóbbá válhatnak.

(via)

Itt megtudhatod, hogyan zajlott valójában a piramisok építése.