Mégse jön a négynapos munkahét, megbukott a rendszer

A Magyar Telekom visszavonja a tervezett négynapos munkahét bevezetését, mivel a tesztidőszak nem bizonyult elég hatékonynak a vállalatnál. A kezdeményezésről először 2022 júniusában számoltak be, és a Telekom volt a hazai nagyvállalati szektorban az első, amely a négynapos munkahétet pilot program keretében tesztelte.

A vállalat célja az volt, hogy javítsa dolgozói munka-magánélet egyensúlyát, és emellett növelje a munkavégzés hatékonyságát. A tesztidőszak novemberig tartott, és az eredmények alapján a részt vevő dolgozók 10 százalékkal javították teljesítményüket, és 94 százalékuk elégedett volt az új munkarenddel.

Azonban a Telekom most arra a következtetésre jutott, hogy „a négynapos modell nem alkalmazható egységesen minden munkatársra”. A vállalat közleménye szerint „a többség munkája jellege vagy élethelyzete miatt nem tudott ebben a modellben kellő hatékonysággal dolgozni”. Hozzáteszik, hogy a vegyes munkarenddel működő csapatok összehangolása hosszú távon is kihívásokat jelentett.