Érdekes
Ezt a titkos kávétesztet sok főnök beveti az állásinterjún: így nyűgözd le őket
Ezzel a teszttel döntik el, hogy felveszik-e a jelentkezőt!
Az személyes állásinterjúk nagy részében általában már nem arra kíváncsi az interjúztató, hogy mi szerepel az önéletrajzodban. Hiszen valószínűleg az önéletrajzod győzte meg őket arról, hogy behívjanak egy személyes interjúra. A tudásod tehát megvan hozzá, hogy megkapd a munkát, de az még kérdéses számukra, hogy a személyiséged is megfelelő-e számukra.
Trent Innes, a Xero könyvelőplatform volt ügyvezető igazgatója, jelenleg a SiteMinder szállodaipari portál növekedési igazgatója felfedte a trükköt, amit egyre több vezető vet be az állásinterjú során. Első körben körbevezeti a jelentkezőt az irodában, megmutatják neki, mi, hol található, majd a konyhába mennek, ahol elérik, hogy egy kávés, teás vagy vizes pohárral a kezükben távozzanak.
Amikor a beszélgetés véget ér a vezető megfigyeli, hogy a poharat visszaviszi-e az adott személy a konyhába, elmosogatja-e. Ha nem, csupán ott hagyja az asztalon, az Trent Innes szerint rengeteget elárul a személyiségéről és egy ilyen személlyel a legtöbb vezető nem akar együtt dolgozni.
„Képességeket bármikor lehet fejleszteni, tudást bármikor lehet szerezni, de az ember személyisége nehezen változik”
– tette hozzá Trent Innes
Te mit gondolsz erről a trükkről?
Válasz vagy komment írása
Hozzászólás küldéséhez be kell jelentkezni.
